培训明师范，新风入杏坛。为提升新入职教师的业务能力，让新教师更快、更好地适应学校教育教学工作，我院于2023年8月21日上午9点开展新入职教师培训会，学院领导班子、新入职的6名教师参加培训会。
新入职的6名教师首先从研究方向、学习经历等方面进行了自我介绍，随后，安力彬院长向新教师介绍了专业现况及学院目前取得的成绩，围绕日常教学、开课、授课、考试、成绩材料收集等相关问题进行解答，为让新教师能够蓄力启航，快速成长，并为每位新入职老师分配了指导教师，形成“老带新，传帮带”模式，帮助新人提升教学方法与质量，以新促老共成长。
在针对课程的交流活动中，老教师就各自的教学经验分享了在教学过程中遇到的问题及解决方法，相互学习、相互借鉴，提升了教学的水平。结合青教赛、教学创新大赛和一流课程建设要求，有经验丰富的老师给与新教师们宝贵的建议和指导，帮助他们更好地提高课堂教学水平，提前参与和实施教育教学改革。
竹有千节，起于幼笋；沧海吞吐，基于小流。新教师是学校健康发展的后备力量，其成长关系着学院未来的发展。新教职工入职培训活动是加强教师队伍建设、提高教师教育教学水平的关键环节。通过培训活动，青年教师可以尽快融入教学科研新环境，初步掌握教学规律和教学技能，提高师德修养，更好地履行教书育人岗位职责。
