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7月23日,学院下发了《大连大学护理学院2022年核增绩效分配方案》,并以教研室为单位征求意见。临护教研室全体教师在充分考虑学院激励机制前提下,结合往年绩效分配情况,同时考虑维护大多数教师利益的基础上对核增绩效分配方案进行了充分讨论,形成了书面意见,以教研室为单位上报学院。此次讨论是教研室老师充分参与学院日常管理事务的重要体现,同时也为学院稳定教师思想,团结、激励教师参与学院建设、发展起到了积极促进作用。

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